安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“眾力勞務(wù)公司”)成立于2022年10月27日，屬安龍縣興晟工業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“工投集團”)全資子公司，經(jīng)營范圍主要包括勞務(wù)派遣服務(wù)、職業(yè)中介活動、建筑勞務(wù)分包等?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘派遣制工作人員5名，為了確保工作順利開展，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

　　(二)堅持按需招聘、全面考核原則;

　　(三)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì);

　　4.熱愛社會主義，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排;

　　5.具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力;

　　6.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能等條件;

　　7.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計劃規(guī)定的其他條件;

　　8.身體健康，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　9.無違法犯罪記錄。

　　（二）應(yīng)聘崗位

　　詳見附件1。

　　三、以下人員不得招聘

　　1.在各級各類公開招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　5.司法機關(guān)正在立案查處的人員;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.在錄用公示前未能解除勞動關(guān)系的在職人員;

　　8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

　　10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　四、招聘流程

　　（一）報名流程

　　1.報名時間：2026年5月27日—2026年6月10日;

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名投遞個人簡歷的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名需將報名材料發(fā)送至指定郵箱：XSGTJT@163.com，郵件名稱命名為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”;

　　3.報名材料：填寫《應(yīng)聘人員報名表》(詳見附件2)，并將以下資料原件掃描：個人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、本人教育部學(xué)籍在線驗證報告、近期免冠小二寸漸變藍(lán)電子照片(35×45mmjpg格式)、報考職位所需相關(guān)證書(專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等);

　　4.其他要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或應(yīng)聘資格。

　　（二）資格初審

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報的個人信息，對照報名資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查后，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不符合條件的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，且不再另行通知。若某崗位資格審查通過人數(shù)不足2人的取消該崗位招聘計劃。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，如過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料缺失、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘條件等情形的，將隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名后請隨時保持通訊工具的暢通，確保招聘公司能及時聯(lián)絡(luò)通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（三）測試程序

　　根據(jù)崗位性質(zhì)，測試程序分為以下兩類：

　　1.電力業(yè)務(wù)副經(jīng)理、安龍醫(yī)養(yǎng)精神病院業(yè)務(wù)副院長、安龍醫(yī)養(yǎng)精神病院護士長、采購工作人員崗位（筆試+面試）

　　筆試為閉卷考試。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施，筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分。

　　(1)筆試時間：另行通知;

　　(2)筆試地點：另行通知;

　　(3)報考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入測試場地參加測試;

　　(4)筆試成績：筆試分?jǐn)?shù)不低于60分(最低合格分?jǐn)?shù)線)，從高到低按照1:3比例(含1:3)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位最后一名考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際取得有效筆試環(huán)節(jié)成績(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;

　　(5)筆試測試成績在“安龍興晟眾力勞務(wù)公司”微信公眾號進(jìn)行3個工作日公示。

　　2.火化師崗位（實操+面試）

　　實操測試在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施，測試總分為100分。

　　(1)測試時間：另行通知;

　　(2)測試地點：另行通知;

　　(3)報考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入測試場地參加測試;

　　(4)由測試評分員對參加應(yīng)聘人員設(shè)備實操測試進(jìn)行綜合評分;

　　(5)實操成績：測試分?jǐn)?shù)不低于60分(最低合格分?jǐn)?shù)線)，從高到低按照1:3比例(含1:3)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位最后一名考生測試環(huán)節(jié)成績并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際取得有效測試環(huán)節(jié)成績(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;

　　(6)實操測試成績在“安龍興晟眾力勞務(wù)公司”微信公眾號進(jìn)行3個工作日公示。

　　（四）面試程序

　　1.面試對象：通過筆試或?qū)嵅贉y試的應(yīng)聘人員;

　　2.面試采取競崗陳述、必答題作答等方式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價;

　　3.由面試官對參加面試人員進(jìn)行綜合評分;

　　4.面試成績按照排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分;

　　5.面試時間：另行通知;

　　6.面試地點：另行通知。

　　（五）總成績計算

　　1.電力業(yè)務(wù)副經(jīng)理、安龍醫(yī)養(yǎng)精神病院業(yè)務(wù)副院長、安龍醫(yī)養(yǎng)精神病院護士長、采購工作人員崗位：總成績﹦筆試成績×40%﹢面試成績×60%，總成績出現(xiàn)并列的，面試成績較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　2.火化師崗位：總成績﹦實操成績×60%﹢面試成績×40%，總成績出現(xiàn)并列的，實操成績較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　3.筆試/實操、面試及總成績計算均采用“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

　　4.總成績在“安龍興晟眾力勞務(wù)公司”微信公眾號進(jìn)行為期3個工作日公示。

　　（六）資格復(fù)審

　　對面試合格人員提交的各類材料進(jìn)行復(fù)核，核查材料原件及復(fù)印件的真實性、完整性，確認(rèn)其是否滿足報考崗位對應(yīng)的各項資格條件。

　　（七）體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需到縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢并向公司提交體檢報告。體檢結(jié)束后，對于主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定的時限內(nèi)書面提出申請，經(jīng)公司同意后進(jìn)行復(fù)檢。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　（八）政審考察

　　對通過體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員開展政審考察，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及是否存在崗位任職回避情形等。

　　（九）公示

　　1.經(jīng)報名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢合格、政審合格的人員，由董事會或經(jīng)理層集體討論決定擬聘用人員后，進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與眾力勞務(wù)公司簽訂勞動合同，派遣至用工單位工作。逾期未報到者，視為放棄聘用資格。

　　2.公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。若有放棄聘用資格者，招聘方可根據(jù)實際情況遞補1次。

　　（十）崗位回避

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員凡有下列親屬關(guān)系的，需實行崗位回避，回避制度貫穿招聘全過程：

　　1.夫妻關(guān)系;

　　2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

　　5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　　五、薪資待遇

　　工資按照勞務(wù)派遣薪酬制度統(tǒng)一實施，試用期2個月，入職繳納五險。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　咨詢電話：18788742083(馮女士)

　　監(jiān)督電話：13708592420(趙女士)

　　七、本次招聘工作未盡事宜，由眾力勞務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘5名派遣制工作人員職位表（點擊下載）

　　2.應(yīng)聘人員報名表（點擊下載）

 

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司

　　2026年5月26日

　　(信息來源：安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司)

　　安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘5名派遣制工作人員簡章（5人，5月27-6月10日報名）

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